cultura institucional

Arnold Kling tiene una serie de publicaciones de blog interesantes sobre la naturaleza de las universidades y otras instituciones que, como él dice, son un cebo de cancelación. Eliminé la sección de cebo de eliminación y transmití sus observaciones sobre los cambios culturales institucionales que son visibles en universidades, empresas y organizaciones sin fines de lucro, y en nuestra política.

1. La cultura antigua creía que las diferentes recompensas solo se basaban en el desempeño. La nueva cultura ve diferentes recompensas como injustas.

2. La cultura antigua busca a las personas más capaces. La nueva cultura está diseñada para nutrir a aquellos que están en desventaja.

3. Las culturas antiguas admiran a quienes buscan sobresalir. La nueva cultura despreciaba a esas personas.

4. Las culturas antiguas utilizan sanciones proporcionales que pueden predecirse en base a reglas conocidas. La nueva cultura de repente se opone al objetivo y destierra permanentemente al presunto violador de acuerdo con la última moda moral.

5. La cultura antigua valora el debate público. La nueva cultura busca reducir el discurso que considera peligroso.

6. La cultura antigua creía que la libertad era una condición necesaria para una buena sociedad. Las culturas más nuevas consideran que la obediencia es esencial para una buena sociedad.

7. La vieja cultura estaba orientada al logro. La nueva cultura está orientada a la seguridad. Como resultado, no podemos completar grandes proyectos de construcción, como puentes, con la misma eficiencia que en el pasado.

¿Por qué? Bueno, transmitió una teoría con la que no necesariamente estoy de acuerdo, aunque no he leído el libro citado. La creciente politización de todas las instituciones de la sociedad civil es una fuerza diferente que tiene mucho que ver con la nueva cultura. Pero por alguna razón, las observaciones parecen agudas. La economía académica parece más ambiciosa de lo que solía ser, más sobre quién tiene qué títulos y trabajos que quién escribió qué ideas nuevas e interesantes. Pero tal vez esta percepción sea un signo de edad.

Toda la información expuesta en este articulo es solo de carácter informativo, esta compuesto por una recopilación de información de internet. No necesariamente esta actualizada o debe ser tomada como una fuente

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