El aumento del salario mínimo federal perjudica a muchos trabajadores poco calificados

Encontramos que los aumentos en el salario mínimo redujeron significativamente el empleo de trabajadores poco calificados. En el segundo año posterior a la implementación del salario mínimo de $7,25, estimamos que la tasa de empleo de las personas objetivo disminuyó en 6,6 puntos porcentuales (9 %) en los estados vinculados en comparación con los estados no vinculantes. El empleo de nuestro grupo objetivo tiene una elasticidad implícita de -1 en relación con el salario mínimo, que es grande en el contexto de la literatura existente.

A continuación, estimamos el impacto de un aumento obligatorio del salario mínimo en los ingresos de los trabajadores poco calificados. SIPP 2008 [Survey of Income and Program Participation] El panel brinda una oportunidad única para investigar el impacto ya que su panel a nivel individual se extendió por 3 años luego del aumento del salario mínimo federal de julio de 2009. Encontramos que los aumentos vinculantes del salario mínimo durante este período redujeron los ingresos mensuales promedio de las personas poco calificadas. En relación con los trabajadores poco calificados en los estados sin restricciones, el ingreso mensual promedio de las personas objetivo cayó $90 en el primer año y otros $50 en los siguientes 2 años. Si bien sorprende a primera vista, mostramos que estas estimaciones pueden explicarse directamente por nuestro impacto estimado en el empleo, la probabilidad de trabajo no remunerado y la subsiguiente pérdida de crecimiento salarial asociada con la pérdida de experiencia. Por ejemplo, estimamos que la probabilidad de que el ingreso a mediano plazo de un trabajador objetivo alcance más de $1,500 por mes disminuye en 5 puntos porcentuales.

Esto es de Jeffrey Clemens y Michael Wither, “El salario mínimo y la gran recesión: evidencia de los efectos en las trayectorias de empleo e ingresos de los trabajadores poco calificados”, Journal of Public Economics, vol. 170, febrero de 2019. Este artículo está cerrado.

Clemens y Wither explican la diferencia entre los estados “ligado” y “no consolidado” en su artículo. Un estado obligado es un estado con un salario mínimo de menos de $6.55 por hora en enero de 2008. Los estados no vinculados son estados incorrectos. La idea es que antes de que se aumentara el salario mínimo federal de $5,15 a $7,25, cuanto más cerca estuviera el salario mínimo estatal de $7,25, menos vinculante sería la ley.

Esta es la versión de puerta NO.

HT2Jeffrey Clemens.

Toda la información expuesta en este articulo es solo de carácter informativo, esta compuesto por una recopilación de información de internet. No necesariamente esta actualizada o debe ser tomada como una fuente

(Visited 1 times, 1 visits today)